Fridtjof Wandt

Zur Person

Fridtjof Wand verhalf den Entscheidern immer wieder unternehmerisch entscheiden zu können, ihre strategischen Ziele zu identifizieren und umzusetzen und leitete daraus notwendige Schritte für die Personal- und Organisationssituation ab. Er suchte auch die passenden Menschen für das Unternehmen aus, entwarf das Onboarding, integrierte sie in die Unternehmenskultur und implementierte eine funktionierende Personalgewinnung. In all den Jahren durfte er ein breites Spektrum von der „weißen Branche“, über Handelsunternehmen, Non-Profit-Unternehmen bis zu produzierenden (Familien-) Unternehmen begleiten.

Berufserfahrung

Seit 10/2020
Projektleiter/-mitarbeiter bei DHConsulting
Seit 01/2019–10/2020
Kirchengemeindeamt Kempten des Dekanats Kempten
Interim-Personalleiter und stellvertr. Geschäftsführung
- Klass. operative Personalarbeit (komplettes 9-stufiges Bewerbermanagement, Stellenanzeigengestaltung u.-schaltung, Telefoninterviews, Vertragswesen, Vertragsrecht…)
- Ansprechpartner für 24 Niederlassungen mit deren Dienstleistungseinrichtungen und 450 Mitarbeitern
09/2010 – 06/2019
Gastdozent an der Hochschule Kempten
An den Fachbereichen Wirtschaftsinformatik, Informatik und Elektrotechnik
- Erweiterung der Kompetenzen in erfolgreicher Zusammenarbeit und Kooperation
- Erweiterung der Kompetenzen in Moderation und Präsentation von Arbeitsergebnissen
09/2005 – 06/2019
Inhaber der Firma „Fridtjof Wandt – entscheidend leichter unternehmen“
Unternehmerentwicklung – Unternehmensentwicklung – Unternehmensnachfolgeplanung | Für mittelständische Inhaber geführte (Familien) – Unternehmen in der D-A-CH-Region
- Systemische Organisations- und Strategieentwicklung
- Strategische Personalentwicklung und Führungskräfteentwicklung
- Unternehmer- (Paar)-Beratung/ Geschäftsführerberatung
- Grundlegende Vorbereitung zur „Stabübergabe“ an die nächste Generation oder
  Nachfolger in Zusammenarbeit mit Steuer- und Wirtschaftsprüfern
12/2004 – 12/2006
Sparkassen FinanzIT (heute FinanzInformatik)
Personalentwickler im Bereich „Strategische Unternehmensentwicklung Personal“
- Mitimplementierung eines neuen Karrieremanagementmodells
- Planung und Gestaltung der Führungskräfte- und Laufbahnentwicklung für leitende Mitarbeiter
- Leiter des Projektes „Reduzierung der Externen Beraterkosten um 20%“
- Teilprojektverantwortlicher für die Mitarbeiterqualifizierung von 950 Personen innerhalb der Restrukturierung der Produktion

09/2002 – 10/2004
Berufsbildungszentrum Augsburg (BBZ)
Lehrgangs- und pädagogische Leitung
- Organisatorische und konzeptionelle Leitung der Weiterbildungslehrgänge
- Berufsfindungsdiagnostik bei den Lehrgangsteilnehmern
- Akquise von Neukunden für zukünftige Auszubildende
07/2001 – 08/2002
Heinrich Mack Nachf. GmbH & Co.KG ein Unternehmen der Pfizer Gruppe
Personaltrainee
- Durchführung aller personaladministrativen und relevanten Angelegenheiten
- Eigenständige Projektarbeiten:
  - Einführung eines Beurteilungssystems für Mitarbeiter
  - Training und Coaching der Führungskräfte
  - Begleitung bei Konflikt und der Interventionsgruppen
05/1998 – 06/2001
Deutsche Gesellschaft für Biblisch Therapeutische Seelsorge – in D-A-CH & Klinik und Therapiezentrum „Schwarzwaldpark“ – Freudenstadt
- Integrative, iterative Therapie und Coaching
- Mediation, Berufsfindungsdiagnostik der Klienten
- Referent der Ausbildungskurse in D-A-CH
09/1995 – 04/1998
Evangelische Gemeinschaft Kempten und Sonthofen
Evangelischer Pastor
- Konzeptionelle und strategische Entwicklung beider Gemeinden
- Hochzeiten, Beerdigungen…

Studium und relevante Weiterbildungen

04/2013 – 09/2013
Europäische Kommunikations Akademie/ IHK Strategieberater | Eisenach
Weiterbildung als Strategieberater in der Engpass Konzentrierten Strategie nach Mewes
04/2006 – 06/2008
PROGRESSIO | Hannover
Weiterbildung als Wirtschaftschoach, zertifiziert durch die EAS (European Association für Supervision) und IHK Niedersachsen
04/1998 – 02/2002
Hochschule Friedensau und Hochschulinstitut „IPS“ | Freudenstadt/ Friedensau
Berufsbegleitendes Studium „Soziale Verhaltenswissenschaften, Fachrichtung Klinische
Psychologie; Nebenfach: Theologie; Abschluss: Magister Artium

09/2000 – 06/2001
WBS Trainings AG (Klett Verlag) | Stuttgart
Betriebswirtschaftliches Ergänzungsstudium zum Personalreferenten
09/1991 – 06/1995
Theologische Hochschule „Tabor“ | Marburg
Studium der evangelischen Theologie; Abschluss Master of Divinity
09/1988 – 07/1991
Naturwissenschaftliches Technikum | Landau i.d. Pfalz
Ausbildung zum Biologisch Technischen Assistenten
06/1986 – 08/1987
Janz Team | Kandern
Freiwilliges Soziales Jahr
1979 – 1986
Gymnasium | Bühl

Kernkompetenz

Systemische Organisations- und Strategieentwicklung
Strategische Personalentwicklung und Führungskräfteentwicklung